Apprenez à communiquer grâce au DISC
Améliorer sa communication avec les autres pour mieux vivre.
Le DISC est un outil d’évaluation psychologique qui permet de déterminer la personnalité d’une personne.
Notre environnement joue un rôle primordial dans le DISC : on peut choisir de se comporter différemment dans des situations différentes. Notre vrai pouvoir « d’agilité » DISC provient de notre capacité à nous adapter et changer pour une situation donnée, avec une personne donnée, sur un projet donné, et un timing donné et d’utiliser le style approprié avec une intensité en adéquation.
Pour savoir communiquer, il est primordial de mieux se comprendre soi-même avant d'essayer de comprendre l'Autre.
Les messages clés du DISC
- Mieux se connaître - mieux comprendre les autres
- Prendre en compte l’impact des styles DiSC® sur les autres et apprendre à communiquer avec plus d’efficacité au sein de l’équipe et à l’extérieur
- Identifier les forces /limites de vos profils DiSC® et des points à développer
- Développer des dialogues plus profonds et plus efficaces
- Comprendre les 4 styles de comportement et de communication DiSC®
Quand proposer le DISC à ses collaborateurs?
- Pour un recrutement ou une prise de poste
- Pour gérer un conflit
- Pour développer l'intelligence collective
- Pour un manager qui souhaite avoir un bon outil de communication
- Pour favoriser une communication authentique et efficace
Avec le DISC vous pouvez établir :
Rapports Culture de Groupe
Rapports comparatifs entre 2
participants.
Rapport selon la situation:
– Workplace Disc
– Management DISC
– Productive conflict DISC
Pourquoi Everything DISC ?
C’est le plus performant et pertinent des Profils DISC. Précision et attractivité des profils. Simple à utiliser, car intuitif, une analyse personnalisée, optimisée, facile à interpréter. Fondé sur la recherche. C’est le seul profil qui a un questionnaire adaptatif (intelligent)
Publication du Manual de recherche Everything DiSC – 242 pages.